Carrières chez Kudo
Construisez la prochaine génération du trading
Kudo est un courtier jeune et réglementé, en pleine croissance dans le Golfe, en Afrique et en Europe. Nous sommes une petite équipe avec une grande mission, et nous recrutons des personnes qui veulent voir leur travail toucher 250 000 clients.
Fondée en 2024 · Dubaï · Port-Louis · Limassol
Kudo en un coup d'œil
L'entreprise que vous rejoindriez
Fondée en 2024
Construite de zéro à Dubaï sur une infrastructure moderne, sans systèmes hérités pour freiner l'élan.
250 000 clients
Des traders du Golfe, d'Afrique, d'Asie et d'Europe, accompagnés 24 h/24, 7 j/7 dans plus d'une douzaine de langues.
Deux licences
Réglementée par la FSC à Maurice et la CMA aux Émirats arabes unis, avec la conformité intégrée à notre façon de travailler.
Une croissance rapide
Copy trading, application mobile et web trader en cours de lancement, et de nouveaux marchés qui s'ouvrent chaque trimestre.
Pourquoi Kudo
Nous savons que vous avez le choix
Voici ce que c'est vraiment de travailler ici, raconté par celles et ceux qui le vivent.
Nous sommes jeunes, et cela se voit de la meilleure façon
Fondée en 2024, agréée dans deux juridictions, 250 000 clients et ce n'est pas fini. Pas de systèmes hérités à contourner, pas de validation à dix niveaux. Si vous repérez une meilleure façon de faire, c'est probablement vous qui la construirez.
Petite équipe, portée mondiale
Nos équipes sont basées à Dubaï, Port-Louis et Limassol et servent des clients dans des dizaines de pays. Vous travaillerez dès la première semaine avec des fuseaux horaires, des cultures et des langues différents, et vous connaîtrez tout le monde par son prénom.
Nous allons vite, mais nous prenons soin les uns des autres
Les marchés n'attendent pas, nous non plus, mais la vitesse n'est pas une excuse pour épuiser les gens. Nous recrutons des adultes, leur faisons confiance en matière de flexibilité et veillons à ce que le soutien soit là dans les jours difficiles comme dans les bons.
Nos équipes et les avantages
Avec qui vous travaillerez, et ce que cela implique
La diversité est facile à revendiquer : voici donc les chiffres qui la sous-tendent, puis ce que vous cherchez vraiment.
18
Nationalités
12
Langues parlées
44 %
Femmes dans l'équipe
4,6
Note Glassdoor
Les avantages
Travail hybride et flexible
Certains jours, le bureau est le bureau ; d'autres, c'est votre cuisine. Nous sommes ouverts à ce qui fonctionne.
Travail depuis n'importe où
Jusqu'à quatre semaines par an d'où vous voulez, tant que le wifi suit.
Budget formation
Un budget annuel pour des cours, des certifications et des conférences, ainsi qu'un accès gratuit à Kudo Academy.
Mutuelle privée
Une assurance santé pour vous sur chaque site, avec option famille.
Congés généreux
Des congés annuels supérieurs au minimum local dans chaque bureau, et votre anniversaire off.
Prime de performance
Une prime annuelle liée aux performances de l'entreprise et individuelles, versée dans votre devise locale.
Cooptation
Faites entrer une personne formidable et touchez une prime de cooptation à la fin de sa période d'essai.
Nous fêtons ensemble
Des soirées d'équipe chaque trimestre, un séminaire annuel de toute l'entreprise et quelques surprises.
Postes ouverts
Offres actuelles
Chaque poste renvoie vers notre portail candidats, où vous pouvez postuler en quelques minutes. Aucun compte requis.
Vous ne trouvez pas le bon poste ? Envoyez votre CV à [email protected] et dites-nous ce que vous aimeriez faire ici.
Candidatures gérées avec BambooHR
Notre processus de recrutement
Ce qui se passe après votre candidature
Quatre étapes, généralement en moins de trois semaines. Vous aurez de nos nouvelles à chacune d'elles, même en cas de refus.
Candidature
Envoyez votre CV via le portail. Nous lisons chaque candidature nous-mêmes, sans filtre automatique.
Réponse sous 5 jours ouvrés
Appel de présentation
Trente minutes avec le responsable du recrutement pour parler du poste, de l'équipe et de ce que vous recherchez.
30 minutes · visio
Entretien et exercice
Une discussion plus approfondie avec l'équipe, plus un court exercice pratique qui reflète le poste réel.
60 à 90 minutes
Offre
Un dernier échange avec un fondateur, puis une offre écrite où tout est précisé, sans surprise.
Offre sous une semaine
Envie de nous rejoindre dans l'aventure ?
Consultez les postes ouverts ou, si rien ne correspond encore, présentez-vous quand même. Nous grandissons vite et le bon poste a l'habitude d'apparaître.